Aşı olmayan personel işten çıkarılabilir mi?
Galerinin tamamı için tıklayınız“Ayrıca bu kişi ‘ayrımcılık tazminatı’na da başvurarak neredeyse
bir yıllık tazminatını isteyebilir. Kesin olarak bir kişiyi ‘Aşı
olmadı’ diyerek işten çıkarmak mümkün değil. Aşıyı zorunlu hale
getirirlerse bunun da insan haklarına uygun olmadığı kanaatindeyim.
Aşıyı savunan bir kişi olarak söylüyorum, özgürlüklere aykırıdır.
İnsan hakları bağlamında cebri hale getirmek mümkün değildir.
Toplum kamu sağlığı nedeniyle hükümet böyle bir karar alırsa da
insanlar buna uymak zorunda. Uymayanları işten çıkarma o zaman
gündeme gelir. Şirketler böyle bir karar aldığında maddi
yükümlülüğünü de yerine getirmeyi de göze almış olur.”