Kıdem tazminatı değişiyor! Kritik tarih verildi: Hem maaş hem de tazminat yükseliyor
Galerinin tamamı için tıklayınızKİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİYOR?
Kıdem tazminatını alabilmek için bazı şartları karşılamak
gerekiyor. İş kanununa göre işçinin en az 1 yıl süre ile aynı iş
yerinde çalışması, iş sözleşmesinin haklı bir nedenle veya işveren
tarafından haksız bir nedenle feshedilmiş olmasını gerektirir.
Eğer çalışan kendi isteği ile 1 yıl dolduktan sonra
işten çıkarsa kıdem tazminatı alamıyor. Eğer haksız bir nedenle
sözleşmesi feshedildiyse kıdem tazminatı alabilir. Burada en az 1
yıllık süre gerekmektedir. Eğer bir kişi 10 yıl çalışırsa en yüksek
olan tavandan hesaplandığında 350 bin TL alacaktır.”